　　民权县卫生监督所自2007年初组建以来，即坚持把党的建设始终放在各项工作的首位，支部一班人以科学发展观和新时期党的创新理论为指导，以建设一支“政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的一流卫生监督队伍为目标，积极探索卫生监督党建工作的有效途径，紧紧围绕加强党的先进性建设和执政能力建设这个主题，按照“优化发展环境，转变工作作风”的总体部署，大力推进党的思想、组织、制度和作风建设，全所党组织的战斗力、凝聚力和号召力显著增强，广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，为推动全所各项事业的发展提供了强有力的政治和组织保证。党支部一班人带领全所党员干部职工攻坚克难，抢抓机遇，开拓创新，使全所发生了很大的变化，取得了一个又一个辉煌成绩。县卫生监督所连续五年被原省卫生厅授予“全省卫生监督执法工作先进集体”，先后荣获“省级卫生先进单位”、“河南省青年文明号”、“市级文明单位”、商丘市“群众最满意基层站（所）”等荣誉称号。

　　建所以来，一是紧紧抓住领导班子建设这个核心。“一班人”注重加强自身建设，建立了领导班子议事规则、中心组学习、民主生活会、廉洁自律等20余项规章制度。班子成员带头学习科学发展观、构建和谐社会等新时期党的创新理论，定期召开民主生活会，开展谈心、交换意见，达成共识，把思想统一到干事创业、共谋发展上来。树立了团结协作，互相支持，互相配合的大局意识，无论是在日常工作，还是在急难险重任务面前，处处发挥表率作用，凡是要求广大干部职工做到的，班子成员首先做到；凡是要求干部职工不做的，班子成员坚决不做。工作中“一班人”坚持调查研究、一切从实际出发，形成了各负其责干工作，齐心协力创一流的“一盘棋”的工作格局。党支部始终坚持“三会一课”和党员联系群众等制度，积极做好传帮带工作，党员的先锋模范作用得到了较好发挥，激发了广大职工创先争优的热情，形成了比学赶帮超的浓厚氛围，全所的面貌有了很大的改观，爱岗敬业、立足本职、扎实工作，成为广大干部职工的自觉行动。

　　二是紧紧抓住干部队伍建设这个重点。全面贯彻《干部选拔任用工作条例》，充分发扬民主，选拔调配了一批实绩突出、群众公认的优秀中层干部，进一步端正了用人导向，较好地落实了干部选拔任用工作《四项监督》制度，干部选拔任用工作不断规范。坚持落实干部教育培训的各项制度措施，干部教育管理取得显著成效，有力地促进了党风政风的根本好转。

　　三是紧紧抓住思想政治教育这个基础。认真贯彻落实懒政怠政“四个不为”活动基本要求，以开展“两学一做”活动为抓手，以创建民权先进基层党组织、争当民权优秀共产党员为主要内容，结合实际，着力加强党风、政风和行风建设，积极推进学习型党组织和文明单位创建工作，为推进全县卫生监督队伍建设和卫生监督事业的发展提供了坚强的思想和组织保障。通过开展专题教育、法制培训、观看警示教育片、廉政谈话，使全体党员干部遵纪守法、廉洁自律意识不断增强。注重加强卫生监督文化建设的落实，创新服务理念，完善规范服务制度和措施，精心打造文明执法品牌，展现了卫生执法队伍的良好形象。

　　四是紧紧抓住制度建设这个根本。通过与各科室签订党风廉政建设责任书，在全所推行卫生行政执法责任制、首接负责制、社会服务承诺制、AB角制度、一次性告知制、超时默认制、错案责任追究制等一系列制度。通过制度，把执法责任、职责、权限等进行明确，并逐级分解到科室和个人, 明确各科室以及每个卫生监督员的工作职责和权限范围，严格落实卫生行政执法责任制，建立起一级抓一级，层层抓落实的工作格局，对监督员的执法行为实行事前、事中、事后监督，做到防患于未然，有效提高了工作效率和质量，受到社会各界和管理相对人的好评。

文章分类：文明党建

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