近年来，县卫生监督所坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届四中全会和习近平同志系列讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”主题教育活动，牢固树立社会主义核心价值观，以党的路线、方针、政策为依据，以争创市级文明单位为抓手，坚持两手抓、两手硬，全面落实全省全市卫生监督工作会议精神，不仅圆满地完成了各项卫生监督工作任务，而且使干部职工素质显著提高，树立了卫生监督部门的新形象，形成了物质文明和精神文明协调发展的良好局面。

一、基本概况

按照卫生监督体制改革要求，民权县卫生监督所于2006年7月19日经县政府批准成立，2007年1月1日正式运行。是县卫生局行使卫生监督执法职能的执行机构，是专业公共卫生服务机构，也是政府开展公共卫生服务的窗口单位，在局党组的领导下承担各项卫生监督工作任务。

目前，现有干部职工46名,其中:所长1名，副所长7名，其中党员18人，中级职称4名，初级职称27名，大专学历以上卫生监督员19名，持有有效行政执法证件41人。设置有医疗卫生、传染病防治、公共场所卫生、生活饮用水卫生、学校卫生、职业与放射卫生等监督科室和法制与稽查、快速监测、协管指导、许可办证、财务、办公室等管理科室。其主要职责:一是依法监督管理消毒产品、生活饮用水及涉及饮用水卫生安全产品；二是依法监督管理公共场所、职业、放射、学校卫生等工作；三是依法监督传染病防治工作；四是依法监督医疗机构和采供血机构及其执业人员的执业活动,整顿和规范医疗服务市场,打击非法行医和非法采血行为；五是承担法律法规规定的其他职责。

几年来，在各级党委政府的正确领导下，认真履行卫生监督职责，进一步加大执法力度，切实维护我县的公共卫生秩序和医疗服务秩序，保障人民群众的健康权益。连续六年荣获“全省卫生监督执法工作先进集体”、连续三年荣获商丘市“群众最满意基层站（所）”、连续两届荣获商丘市“青年文明号”等荣誉称号，被市爱委会命名为“市级卫生先进单位”等。目前，已被省卫计委纳入“河南省示范卫生监督机构”、“河南省卫生监督应急示范单位”创建序列，已通过“省级卫生先进单位”评审等。

二、主要做法

近年来，我们积极开展市级文明单位创建工作，着重抓好以下六个方面的工作：

（一）加强领导，精心组织，为创建工作提供坚强的思想和组织保障

为加强对创建工作的领导，切实提高文明单位建设总体水平，成立了由所长任组长、其他班子成员任副组长、各科室科长为成员的创建文明单位工作领导小组，明确一名副所长具体负责，确定专（兼）职工作人员，召开动员大会，制定切实可行的创建文明单位实施方案，科学规划，目标明确，措施有力，责任落实到位。确定每年召开两次专门会议部署精神文明建设各项工作，做到分工有文件、会议有记录、活动有简报、年终有总结。同时要求各科室把创建文明单位活动与日常工作紧密结合起来，与评先评优挂钩，定期检查活动开展情况，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

（二）强化领导班子建设，充分发挥创建核心作用

几年来，我所始终以“建设一流班子，培养一流队伍，创造一流业绩”为宗旨，以争创“精神文明单位”为奋斗目标，以“卫生监督为民，服务共创和谐”为工作准则，坚持民主集中制原则，重大问题的决策经班子集体研究，充分听取群众意见和建议，处处心系群众，想群众之所想，急群众之所急，为群众办实事、办好事，充分起到模范带头作用，通过自己的言行带动周围的同志，形成立体的辐射效应，切实做到“思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干”，充分发扬了“作风民主，团结创新，勤政廉政，以身作则”的工作作风，形成了一支具有凝聚力、向心力和青春活力的班子队伍。

（三）精神文明和党风廉政建设工作稳步推进

我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把加强党风廉政建设和精神文明建设作为促进卫生监督工作发展的主线。在全所范围内开展了以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为着力点的“四德”教育、“访民情、解民忧、保民安”（三民）、向贫困群众献爱心、“三好一满意”等活动，积极培育创建载体，拓宽创建范围，丰富创建形式，深化创建内涵，有效提高干部职工的政治思想素质和职业道德水平，增强了向心力和凝聚力。通过教育，全体干部职工树立了正确的世界观、人生观和价值观，培养了爱岗敬业、无私奉献、艰苦奋斗的工作作风，形成了诚实守信、办事公正、服务群众、奉献社会的良好风尚。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，组织开展了政治理论教育和形势教育，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作放在突出的位置，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。全年本单位工作人员未发生违规违纪行为。

（四）深入开展“三严三实”专题教育活动

按照卫生局部署，结合单位实际，制定开展“三严三实”专题教育实施方案，在活动中把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，解决领导干部“不严不实”问题，切实做到心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。组织召开不同层次座谈会3次，认真学习“三严三实”专题教育重要精神，要严以修身，严以用权，严以律已，努力做到谋事要实，创业要实，做人要实，把“三严三实”落实到推动改革发展和行动上，深入推进卫生监督工作作风转变，为全面推进各项卫生监督工作向深层次发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

以活动为载体，开展素质教育

为把精神文明建设落实到实处，提高干部职工的文明意识，我们积极开展多层次的政治思想教育活动。

对职工进行爱国主义、集体主义和社会公德教育，积极开展道德讲堂活动，营造良好氛围。成立了“道德讲堂”活动组织领导机构，做到有方案、有计划、有目标。在四楼会议室建立了固定的活动场所，制作背景墙，道德展板，悬挂了“道德讲堂”管理制度、宣讲员守则及内容形式等标识，并组织了宣讲员队伍，负责“道德讲堂”宣讲。按照“道德讲堂”内容要求唱歌曲、诵经典、看短片、讲故事、作点评。截止目前，先后举办了16期“道德讲堂”活动，通过“道德讲堂”的引导，进一步树立了干部职工以人为本、服务群众的理念，使遵守社会公德、践行家庭美德和修养个人品德成为全所干部职工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为干部职工的积极追求。配备了乒乓球、羽毛球、象棋、围棋、亚铃、跳绳等活动器材，利用“我们的节日”组织开展“乒乓球比赛”、“拔河比赛”、“羽毛球比赛”等一系列娱教于乐、昂扬向上的文体娱乐活动，增强了职工的进取精神和凝聚力。

2、加强“职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德”教育，开展文明科室、文明标兵评比等系列活动。目前，全所评选文明科室6个、文明个人5名。

3、加大投入，积极培养专业技术人才。先后选派20多人次参加河南省卫生监督人才培养“533行动计划”卫生监督管理干部培训班、县级卫生监督复合型人才培训班、卫生监督专业型人才培训班等，并利用成人高考、党校等各种渠道，对职工进行继续教育。我所还定期举办各类业务培训，提高全体卫生执法人员的执法能力和业务水平。积极参加省市举办的卫生监督知识竞赛活动，并取得优异的成绩。

4、为创造良好的学习环境和条件，提高干部职工学习的积极性，我所建立了职工活动室、图书阅览室，每年征订报纸和专业报刊15种，组织编印《医疗机构依法执业管理台帐操作手册》、《卫生监督协管服务工作指导手册》、《卫生监督现场快速监测操作手册》等培训教材21种，采购《卫生监督规范用语》、《非法行医涉嫌犯罪案件移送指南》等教材30多套，购置了图书资料600余册等，从而激发了干部职工学习的自觉性和积极性，营造了良好的学习氛围。

（六）优化办公环境，健全管理制度，丰富卫生监督文化

1、为营造洁、静、齐、美的办公环境，提高干部职工的文明卫生意识，我所成立了卫生管理领导小组，并制定了奖惩制度。定期开展科室卫生评比，实现优质服务、优良秩序、优美环境的“三优”效果，为开展各项工作创造了较好的工作条件。

2、加强管理，创造一流服务环境。一是为确保单位各项管理规范化、标准化、制度化，制定了涵盖行为规范、行为管理、业务管理、行风职业道德建设、信息管理等五类67项规章制度，为加强各项管理提供了制度保证。二是为进一步加强效能建设，改进工作作风，规范工作行为，提高工作质量、办事效率和服务质量，对行政执法各环节进行了明确规定，制定包括组织建设、工作制度、服务事项流程、行政管理（服务）公开事项、行政处罚事项目录、行政处罚自由裁量标准、许可类文书范本及服务承诺等12类53项内容，进一步规范了各类卫生行政行为，确保卫生监督工作公平、公正、廉洁、高效。三是实行政务公开。为方便群众办事，设置政务公示栏，公开执法人员信息、办事流程、服务承诺等。四是制定文明单位创建活动各项规章制度，将精神文明、物质文明和党风廉政建设方面的工作分别量化细化，落实奖惩制度，使每位干部职工自觉遵守各项制度，达到依制度办事、靠制度管人的良好局面。

3、为营造浓厚的创建氛围，弘扬卫生监督精神，塑造卫生监督形象，结合本行业特点，以活动为载体，丰富文化生活，助推文化建设。围绕“精神文化、制度文化、执法文化、服务文化、形象文化、视觉文化”等，积极开展卫生监督文化建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，提练出卫生监督所精神、卫生监督所宗旨、核心理念、管理理念、人才理念、质量理念、使命和愿景，形成“唯实、公正、和谐、创新”的价值导向和精神氛围。一是定期开展素质教育,打造一支廉洁自律、秉公执法、办事高效的卫生监督队伍。二是强化制度建设和作风建设，进一步规范了各类卫生行政行为，确保卫生监督工作公平、公正、廉洁、高效。三是以举办联谊会、摄影比赛、“励志格言”征集评选、拓展训练等多种形式，开展文化活动。四是强化标识文化建设，积极传播卫生监督文化，树立执法为民、护卫健康的新形象。五是按照创建要求，制作了内容丰富的文明单位创建和卫生监督文化墙，内容涵盖依法行政、道德、文明、孝道、社会主义核心价值观、礼仪、廉政及中国梦等，形成一个积极向上、文明和谐、创新有序的创建环境。

总之，通过文明单位创建活动的开展，有力地促进了我所精神文明建设和整体水平的全面提高，单位面貌得到了进一步改观，呈现出学习气氛浓、工作热情高、遵规守纪严、服务意识强、卫生环境好的良好氛围。围绕文明单位的创建，我们做了大量工作，也取得了一定成绩，但与先进单位相比，还存在一定差距，但我们决心在各级党委政府的领导下，在市县文明办的具体指导下，学习先进单位的经验，弥补自身的不足，以更大的热情、采取更得力的措施，实现更高的创建工作目标，为构建和谐民权，促进民权经济又好又快发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

文章分类：文明公文

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